MODULO 4: COMUNICACION

LA COMUNICACIÓN EN UNA CULTURA BUROCRÁTICA
Las comunicaciones basadas en la notificación
Un torrente de comunicados que no comunicaban
El predominio de la comunicación unidireccional
La rutina de comunicar devaluó el contenido del mensaje
Las comunicaciones presuponían que todos entendían y cumplían
El “rumor” ocupó los espacios abiertos por la comunicación burocrática

COMUNICACIÓN EN EL MODELO DE GESTIÓN ESTRATÉGICA
Construir una visión de futuro y comunicarla a todos
La comunicación: mensaje y compromiso de los actores
Abrir el sistema a una red de comunicaciones
Potenciar y complementar diversos tipos de comunicación
Integrar diversas intencionalidades comunicativas
A modo de conclusión: Considerar los principios de la comunicación en una gestión estratégica

ROLES, PRÁCTICAS Y ESPACIOS DE COMUNICACIÓN
Gestión de redes educativas
Potenciar la participación en el conocimiento
Participación y red educativa
Desarrollar una diversidad de prácticas de comunicación
Equipamiento para la comunicación
Los roles del gestor para la operación de redes
Los roles del gestor
Los roles de comunicación: cambios y nuevos énfasis
La reunión de trabajo

Recuadros
NUEVAS REGLAS PARA QUE NADIE APRENDA NADA por Ernesto Gore.
RETRATO DE UNA ORGANIZACIÓN SANA por F. Hesselbein, M. Goldsmith, R. Beckhard.

Este material esta en Acrobat Reader y desde aqui podras bajar el programa

(9,50 Mb)